めいどいん東京だいあり

http://www.asahi.com/business/update/0806/001.html

とにかく、こうした実態はそこらじゅうにある。

Ｈ化成やアルミサッシ大手Ｔ社なども、数年前にこうした実態があるのを

知っているが現在でも改善されていなければ、やはり偽装請負だろう。

また派遣や警備業においても二重派遣状態になっていることがある。

ある警備会社では、警備員を別な警備会社に出向させ、さらにそこから

現場に派遣するという、かなり際どいことをしていた。

また業種に限らず、法定健康診断の不実施や社会保険未加入など

杜撰な雇用管理や、契約期間満了前の契約打ち切りなど債務不履行に

発展するケースがある派遣会社も多い。

というよりもコンプライアンスという言葉や労働法、労働衛生法

という言葉が欠けている企業のいかに多いことか。労働基準監督署が

監督機関ではあるものの、もう１段階下の監査機関を設けたほうが

いいのではないだろうか。もしくは、より厳格運用するような仕組みが

必要だろう。

また派遣業も見直しをする時期ではないだろうか。

社会労働人口の多くが正社員から派遣にシフトされ、そのブン

国民所得は減少し当然のように税所得も減る。

当然、可処分所得は低くなり、企業利益は下がる。

そうするとまた人件費を圧縮し、また所得平均が下がるという

繰り返しが今の今につながっている。

当然、婚姻率も下がるし、婚姻しないのだから出生数を下がる。

人口が減れば、将来税収も下がるし、将来顧客も減る。

なんでこんな単純な問題に気付かないのか不思議でならない。

それとも、かの名セリフのように

「この国は…もう一度戦後からやり直す必要がある」のだろうか…

http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html

さすが天下の松下。

http://d.hatena.ne.jp/maid-in-tokyo/20050201

松下／パナでは過去にも、ジャストシステムに対する不当な訴訟や

ナショナルFF式石油暖房機によるＣＯ死亡事故など重大問題が多発している。

そういえば昔セガも、人材調整室で隔離したことがありましたっけねえ。

パナ製品は買わない運動は個人的に今でも継続していますが

別にパナじゃなくても良い製品は多いですから問題ありません。

（たまにパナ製品しか取り扱わない店があるので困りますがｗ

いやもう、色んなトラブルで凹みまくりでしたが

無事終わりました。

いやー、かーなりアレなコミケでしたが、無事終わってひと段落。

設営日はともかく、初日からトラブルが起きたり

２日目もアレだったり、３日目もあっちゃー！なコミケでしたが

なんとか終了。

ええもう、なんてゆーか、はい色々幸せでございます☆

さて、もう一仕事片付けてきますかね。

一休みしたら、もうひと勝負いきまっしょい。

今回の教訓。

「人間焦ってなにかやらかすと、ロクなことにならんね。」

こいつも人生破綻組みなんだろうなとかとかとかｗ

と、気分の悪くなる愚痴を吐いてみるテスト。

そんな夏コミ４日間でした☆

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2006/08/14/02.html

アキバ献血ルーム前で映画主演者によるイベントを撮影してたバカが

盗撮した上、関係者殴って現行犯逮捕されたとゆーＤＱＮな話。

これだから、カメコや喫煙者はマナーが無え！って嫌われるんだよ。

コミケ会場に行けば、撮影禁止区域でシャッタボータンに指かけてる

ヤツがいたり、運転中に喫煙して吸殻やタバコの箱を平気で路上に投げ捨てる。

マナーを守れないなら、お前らタバコ吸う資格もカメラを持つ資格も無い。

ついでに言えばマナーを守ってる他のカメコや喫煙者にも迷惑だ。

特に西１シャッター下でタバコ吸って防火バケツに吸殻投げてたヤツとか

初日の東５ホール内でタバコを吸い始めたコミケスタッフとかな！

最近、どーにも私の周囲が良くない空気漂ってます。

いつだったかにもあったよーな、こうイヤな雰囲気とイヤな感情。

微妙過ぎる人間関係。

大人の事情。

もうね、いっそのこと切り捨てられるものは切り捨てて

さーっぱりした方が手っ取り早いのかもしれません。

見限れるものも見限ってしまったほうがいいかもしれません。

なんだかもう…疲れた。